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从去年开始,麦当劳请了米其林厨师打造高端的“星厨汉堡”,在短短的时间里取得了很好的销售成绩,“花比平时多一些的钱,享受到米其林料理,即使比别的汉堡要贵,但是顾客觉得自己‘可以负担’”。
- 创新迷思 ❹ - 传统企业没有电商基因?
麦当劳确实曾经和电商绝缘,有赖于中国在移动支付、电子互联、移动互联等各个方面的领先优势,麦当劳中国跑到了全球麦当劳创新的最前沿。
“自从APP、小程序的不断推出,我们收到了意外的效果。可以看到在特别时段,用小程序取餐的顾客已经翻倍再翻倍,在寒冷的早晨手机点餐之后,到餐厅直接拿走。目前,餐厅订单的75%都已经是非现金支付,这是在5年前完全没有想到的。 ”张帆表示。
- 创新迷思 ❺ - 经典的系统和动线不能改变吗?
麦当劳是快餐效率的鼻祖,要进行升级,首先进要说服内部的人,愿意调整之前引以为傲的布置和动线。
随着2.0餐厅的升级,麦当劳开始采用双点柜台,将堂食和外卖分开,“表面看只是动线的转移,背后的逻辑是我们打通了O2O闭环。”
- 创新迷思 ❻ -餐饮是低端工种吗?
用工恐怕是每一个餐饮老板都非常头疼的问题,餐饮行业门槛低,用人量大,人员流动率高,长期以来给人留下了待遇差、太辛苦,且职业上升通道受限等不良印象。
在面对招人难的问题,麦当劳尝试“扬长避短”,凸显自己完整的职业发展规划,对于年轻人的吸引力,将每年5月20日那一周,设立为麦当劳520全国招募周。
“我们的经验告诉大家,请放心,餐饮还是有吸引力的,只要你的品牌够有吸引力,懂得如何对员工好。” 张帆说。
- 创新迷思 ❼ - 快餐≠优质食材?
2017年是轰轰烈烈的“食材升级年”,而快餐由于追求高效低价,经常是劣质食材的重灾区。
“麦当劳有那么多的餐厅,每天接待超过13亿的顾客,每家店至少50个单品,要用到250多种食材,为什么不做得新鲜一点?所以在食材的升级方面,顶着各种压力做了不断的创新。”
张帆解释到,这同样是一种“洞察”:现在顾客对健康有越来越高的要求。
万变不离其宗,创新要回归竞争的本质。
这是张帆强调的最后一点,创新要有利于竞争。因此从竞争的几个要素上,也能倒推出创新的方向。
第一个要素,低成本。成本不够低是不行的。
第二个要素,差异化。没有差异就没有定价权。
第三个要素,聚焦。我们不可能什么都做,就做自己最擅长的事。
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本文转载自:餐饮老板内参 作者:王菁
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