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搜索“厨”，共找到10423条相关记录当前第301页

厨师新菜品从试制到鉴定最后上新的过程

很多时候，团队里的得力厨师会研发出新的菜品，这个时候总厨应该如何客观地判断此菜品能否上新呢？下面红厨网就给各总厨带来新菜品从试制到鉴定最后上新的整个流程，以作参考。一、创新菜品的界定创新菜品应当满足以...
餐饮人被拖欠工资应该如何维权

有钱没钱，回家过年。年底，工人讨薪的话题总会被反复提及，在餐饮业也是如此。很多餐饮人遇到老板跑路、恶意欠薪等无理对待，除了堵人等待或者自认倒霉，就真的没有其他办法了吗？本期红餐君就说一下，餐饮人被拖欠...
做切配时如何3招彻底搞定厨房成本控制

餐厅在经营过程中，成本控制尤其重要，而成本控制中后厨的成本控制也是举足轻重的一个环节，所以后厨控制成本基本上已经成为了每个厨房的共同目标。虽说如此，但是控制后厨成本的方法却不尽相同，成本控制是可以从很...
成为一名好厨师必须要做到的几点要求

常听人说，厨师不就是做菜吗？有什么难的！通常说这种话的人根本就不了解厨师这个行业，也就是人们口中说的“站着说话不腰疼”。厨师行业怎么可能像他们说的那么简单呢？！这些人从来都看不到每一个厨师工作的劳累，...
老厨师长关于新菜研发的五点经验

开发新菜品是每个酒店的重要任务。如何让酒店的厨师成功开发出新菜品，是总厨、厨师长们需要面对并解决的问题，一位老厨师长与我们分享了他在工作中总结出的五点经验，运用到新菜开发上面，效果不错。下面我们来看看...
厨政铁规十六条，厨师从厨房里脱颖而出的基本要求

一个厨师，要想从厨房里脱颖而出，得到厨师长和总厨的赏识，就要达到这十六条后厨要求，也叫厨政铁规。一有，有德；要有良好的职业道德和人格品质。二有，有艺；要练有精到纯熟的烹调技术。三有，有责；要有自己的责...
学厨师的基础：一个优秀打荷一天必须要做到的事

学厨师是必须一步一步慢慢来的，就好像盖房子，必须先打地基。打荷好比地基，如果你基础不打好，上了炉子也很难混下去的，随时会面临下课的可能。下面，来看看一个优秀的打荷师傅，每天必须要做哪些事吧。1、早上进厨...
厨师朋友牢记厨坛前辈的这几大教诲，也许能助你早日成功

任何厨师都是从学徒做起，只有跟对了师傅，学对了本事，才能一步一步走向巅峰。牢记以下厨坛前辈的这几大教诲，也许能助你早日获得成功。”笨厨“才能学到新手艺老虎跟猫学本事，猫还留了最后一招爬树来保命呢，何况...
警示！详细剖析厨师失业的10大原因

厨师失业的问题经常让人觉得无可奈何，有很多师傅对此表示难于理解甚至非常气愤，我也曾经对这个问题感到迷漫。经过多年厨房辗转磨难，厨师失业的原因一般分为两种：第一种情况是被老板炒，这是一种被动的离开方式，...
一位老厨师说给90后厨师的四句箴言句句在理

如今，很多餐饮前辈都认为，我们90后娇生惯养、没吃过苦、做事不踏实，这些特点，已经成为管理中的一个难题。因此，我们90后厨师要打破这个成见的话，自我管理非常重要！下面是一位厨界前辈对90后新厨说的四句箴言！...
做厨师的你从现在开始停止抱怨，开始改变

先说说抱怨的意思，对人或事感到不满意，对环境感到不适应，所进行的责怪，埋怨或牢骚。下面讲的故事，看我们能得到什么启发。如果一个人只会怨天尤人，他不可能会成功，更别谈活的快乐；相反，一个乐观向上、带人友...
餐馆经营者为什么要聘请有丰富经验的厨师

对于一家餐馆来说，厨师所起到的作用是不言而喻的，餐馆里的有形产品——菜点，只有通过厨师的技术，才能体现出优劣。目前餐馆经营者考虑企业效益和成本较多，在用厨师上却只图工资低、工作时间长，只选择外地工，忽...
偷走厨师时间的这八个坏习惯要改改了

厨师大多数有这样的体会：每天起早贪黑，勤勤恳恳地工作，可是事情还是一大推，没完没了，虽然很累，啥事没做的感觉，为什么会这样呢？1、缺少计划俗话说：一日之计在于晨。厨师早上起来就要最好工作安排，定下目标，...
厨师做人做事就要有底牌

厨师这个行业虽然是靠手艺吃饭，但是经常会出现相同的手艺却截然不同的人生，全是因为做人的问题，持有做人的底牌，就能在变幻莫测、险礁暗藏的职业道路上，趋利避害，尽显从容，进可攻，退可守。底牌，就是要给人看...
厨师朋友注意了，这五类人很可能上厨师长的黑名单

总有厨师喜欢抱怨自己在后厨中得不到重视，厨师长从来都不交给自己能够锻炼能力的工作，觉得毫无前途。其实如果换一个角度来说，你可能在厨师长眼里不值得让他花费心思好好培养。厨师长之所以能够做到厨师长那个位置...
据说，99%的厨师看了这篇文章都涨工资了

虽说一个人的全部价值不仅仅只体现在工资卡的数字上，但工资卡上每个月的所增长的数额起码能够体现出来你在老板眼里的价值，毕竟很少有老板是人傻钱多的，他给你的工资直接体现出了你在他眼里的价值。红厨网微信后台...
厨师长要具备这些素质能顶半个老总

现代的厨师长，直接面向员工和顾客，对员工进行督导管理，起着承上启下的作用，“官”微，担子可不轻。一些管理学者赋予厨师长多元化角色：是领袖，是信息传达者，是导师，是裁判，是模范，是咨询者。于是有人说，一...
从湘菜名厨委八位厨师长的身上探索后厨的“秘密”

随着80、90后步入社会，成为各行各业的主力军，餐饮后厨的年龄段也逐步迈向年轻化。不同于传统的老厨师，这些朝气蓬勃的青年厨师们更具个性，也凭着自己的热血与激情走出厨房，向老板、消费者表达出更多想法和观点。...
为什么工资一直不涨？厨师的态度才是职业发展的一个重要方面

在工作中，很多厨师认为，薪水是衡量一切的标准，给多就多干，给少就少干，工作态度在于工资的高低，工作上的态度不用多讲，一个人不主动去想事情，做事情，自己心里面最清楚，此时的工作状态是怎样的，涨不了工资也...
这样的厨师长，我甘愿追随一辈子

在厨师的生涯当中，我们都见过形形色色的厨房老大。有的和蔼可亲、体恤下属，但有的，却并不是那么的令人信服，要么自私自利、玩弄权术；要么自大自负、待人不公，让人忍不住想叫他快点回家种地。知道什么样的老大才...

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