餐馆经营者为什么要聘请有丰富经验的厨师

对于一家餐馆来说，厨师所起到的作用是不言而喻的，餐馆里的有形产品——菜点，只有通过厨师的技术，才能体现出优劣。

目前餐馆经营者考虑企业效益和成本较多，在用厨师上却只图工资低、工作时间长，只选择外地工，忽视了厨师技术的重要性，很少有经营者考虑请一位富有经验的厨师作为专门技术指导，使餐馆的菜品质量大有长进、菜肴品种更加丰富、创新菜品层出不穷。

或许他们不知道，只有聘请具有较高管理水平的厨师来管理厨房和指导厨师工作，才能使厨房工作走向量化管理、规范化管理，才能赶上时代的潮流，也才会使企业的效益逐步体现出来。

为什么要聘请有丰富经验的厨师呢?

1、经验丰富的厨师技术全面

就一般而言，有经验的厨师都有一定的阅历及实践工作经历。他们无论从管理厨房和烹调技艺上都要比一般厨师高出一筹。到目前为止许多餐馆的经营者或新厨师，往往看不到这一亮点。

当今消费者有目共睹的是，整个餐饮业各家餐馆所经营的菜品，无论风味是川、鲁、粤、烤鸭、家常莱都是一个味，甚至粗制滥造没有各自的特色。如此下去企业的经济效益如何增长?回头客又怎能再回头消费？

2、有经验的厨师物有所值

有人说：“大牌厨师的薪水有些高”。但殊不知什么叫物有所值。作为经营者在开餐馆中，很想和一位有实践经验、技术又高超的厨师合作，但往往又怕薪水高。

对于有经验厨师自身的含金量和所创造的价值不可轻视。如果能聘用大牌厨师，不但能在短期内改变厨师队伍的整体素质和技术，还可迅速突出餐馆的菜品特色，增加菜肴品种，不断创新。

这样，使大多数厨师对菜肴的加工、制作都有明显的提高，同时能协助经营者解决短期亏损、业务下降的问题。俗语说“千军易得，一将难求”讲的就是这个道理。既然是人才，就绝不可轻易放过，只要对企业有用，就不惜重金聘用。

3、有经验的厨师有责任心

有着丰富工作经历的大牌厨师，一般都在多个地方担任过厨房主管、厨师长、行政总厨、餐饮总监或技术顾问等职。

由于多年的工作实践，会有许多好的领导方法和处理问题的能力，他们不但懂技术而且参与管理，所以是餐饮业中不可多得的人才。

这些人经历多，有丰富的处理问题的手段，解决问题会抓住要害，能让人心服口服。

最使人仰慕的是这些人年龄都在中年以上，有较强的责任心，是一般厨师难以比拟的。

他们对工作既执着，勤勤恳恳，对技术一丝不苟，对所出品的菜肴要求规范，品味较高。

如果开餐馆能与有经验的名厨合作，不但厨房的技术会有提高，工作稳定，还会使厨房中的跑、冒、滴、漏和降低成本问题得到解决，从而使餐馆的经营稳中有升，财源茂盛。

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