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避开小而美,他到郊区开四千平大店
“自从2010年,对餐厅升级,
模式
创新后,就感觉餐饮路越走越轻松,越来越好走。”杭州江南大院80后创始人彭正封说。江南大院的两家店均位于杭州市萧山区近郊,选址都相对较偏,以2014年开的第二家店为例,餐厅面积逾...
小恒水饺创始人李恒:餐饮品牌如何走通资本之路
小恒水饺于2014年8月成立,是一家主打O2O
模式
的互联网水饺品牌。在2015年1月和7月获得融资,其投资方包括真格基金、险峰华兴、青松资本及著名消费品投资专家“快刀手”朱拥华。2016年2月完成新一轮5000万人民币融资,...
他如何在三四线城市做火几十家餐厅?
餐饮竞争白热化的今天,有没有一条捷径,可以让餐饮人走的轻松,赚钱容易的
模式
呢?老阿爸野鱼馆的创始人周晟,在环苏、沪等三、四线城市,多年来创立3个不同品牌,开了20多家分店,且家家成为当地第一的经验告诉你,...
西少爷孟兵:边际成本非常低,就应该免费
谈到商业
模式
问题,孟兵表示,免费是西少爷最看中的点,在这背后他们做了很多的资金的管理,包括在金融方面能有一些拓展、开放的接口等等。孟兵认为,很多产品生命周期短,但是食品的时间周期很长,有非常多机会获取...
用新思维创立新餐饮
模式
--访中国餐饮创客好项目大赛组委会主任马巍
访中国餐饮创客好项目大赛组委会主任马味中国经营报》:面对传统餐饮思维下的经营
模式
,互联网思维的餐厅不只是一种概念化,而是一个细化到每个经营细节的思考,这种变化具体反映在那些方面?马巍:互联网餐饮品牌的...
开店新
模式
:主题餐厅+中式快餐【访谭厨小菜创办人谭子滔】
谭子滔厨师转型老板,谭厨小菜创办人,中国烹饪名师,现任谭厨小菜餐饮管理有限公司董事长。谭厨小菜:挺过金融危机HOLD住物价上涨2008年爆发了金融危机,深圳餐饮业一片萧条,而谭子滔却在此时投资创立“谭厨小菜”...
未来餐饮“去厨师化”
模式
分析
前段时间,某餐饮O2O群中,群友们对麦当劳、肯德基等西式餐饮管理讨论甚欢。此等西式快餐,最大的优势即是“去厨师化”,即餐饮制作工艺流程化、工业化,与传统餐饮不同,不再有厨师环节参与。其间某群友忽发感慨,认...
健身族近4亿!把餐厅和健身房开在一起,是门好生意吗?
如从事健康餐品牌的老板常挂在嘴边的一句话:七分靠吃,三分靠练。目前市面上绝大多数健康餐,也都与健身房或私教工作室多多少少有关联。健身人群和健康餐消费者的重合度既然这么高,那么,餐厅+健身房的
模式
,是一门...
餐饮企业如何做好员工培训
前期计划很重要每个餐饮企业发展过程中,遇到的问题是不一样的,员工的优劣势也就各有差别。倘若,都按照一个
模式
来培训,不但不能够让员工有提高,而且会让员工觉得企业可笑。餐饮企业负责人若是不了解餐饮企业所面...
餐厅培训员工的
模式
餐饮行业的员工培训大部分仅立足于对服务人员的技能培训,我们现在要做的就是要把整个员工的培训进行整合,除了普通员工服务技能的培训,还要搞基层和中高层管理者的督导培训”。培训形式:理论+场景在理论方面,主要...
酒店员工培训的种类
酒店培训方式可以根据培训对象不同层次、实施培训的不同时间、地点以及培训的不同内容与性质进行区别分类,形成一个立体的培训分类
模式
,为酒店制定有效的培训计划提供有关依据。1、以培训对象不同层次分类(1)决策...
餐饮业培养忠诚的员工
怎样让员工和饭店形成一个整体这需要企业的管理和体系上有一整套的方法和管理
模式
。同时需要良好的企业文化为根本而长期建立而成。对于让员工与企业共同成长,形成一个整体好的方法有以下几种:一:随企业成长,和员...
酒店厨房的人员管理
酒店厨房人员应如何管理,对此问题可谓是“仁者见仁,智者见智”。根据我国厨师行业的传统管理方式来看,不外乎有三种大体的
模式
,一是人情管理,由厨师长根据自己的经验和判断来管理及协调关系;二是人情加制度管理...
酒店高端人才培养,解构“华工
模式
”
撰文/苏婷婷卓友森采访嘉宾:李力华南理工大学经济与贸易学院教授旅游发展研究中心主任近年来,中国酒店业发展迅速,越来越多的国际酒店管理集团也在中国涉足投资或管理高星级酒店,中国对国际酒店管理专业人才的需求...
浅析酒店培训的不足及对策
酒店秉承“员工是酒店发展的基石,宾客满意是酒店发展的动力”理念,坚持“学岗所需,练岗所用”,通过“优化酒店培训
模式
、精选培训项目”构建酒店培训体系,在实践中不断拓展酒店培训的深度和广度,使酒店员工素质...
2018年,餐饮品牌借力铺天地快闪
模式
,玩转新零售!
近日,2017年餐饮店倒闭名单出炉。在这其中,有金钱豹、很高兴遇见你、潮汕牛肉火锅、茶香书香等数十家知名餐饮,也有不计其数的无名倒下者。结合2016年北上广深半年倒闭16万家餐厅来看,今年的餐饮业洗牌还会持续。...
2018年01月05日
麦当劳员工晋升
模式
麦当劳公司认为,勤奋的员工是公司最宝贵的财富。确实,麦当劳的员工表现出来的主动性和积极性是令人惊讶的。他们当中的大多数人总想在麦当劳多学点东西。许多服务员往往会提前上班,推后下班,连节假日也要特地到餐...
如何管理“带刺”员工(2)
所以,管理者要想真正赢得“带刺员工”的心,实现“带刺员工”与组织的协同发展,就必须改变原有的管理
模式
及管理理念,正视“带刺员工”的客观需求。其次,提高“带刺员工”的组织承诺或组织归属感组织承诺是员工随...
认清聘任厨师的
模式
及应用
聘厨师分为单聘制、包厨制、混合制、合作分成制的厨师聘任
模式
,对于不同规模的餐饮企业,各有其适应性和合理性。单聘制、包厨制、混合制、合作分成制的厨师聘任
模式
,对于不同规模的餐饮企业,各有其适应性和合理性...
厨房管理
模式
一、合理设计和安排人力资源根据各位员工特长,合理安排,人尽其才,责任到人,最大限度地发挥团队精神和个人的潜能,为企业谋取最大利益。企业的竞争是人才的竞争,人是企业最宝贵的资源,对人的管理是管理的根本内...
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07 - 食育与饮食健康
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