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实战经营 - 厨政管理 当前第219页
餐饮人才认识误区种种
人才管理
餐饮业与其他行业一样,人才是最重要的。但餐饮人才在餐饮业中又表现为各类不同的人才,如高...
餐饮员工培训手册
人才管理
为了让餐厅能形成规范化管理,提升餐厅之服务品质.撰写一部餐厅管理手册,以强化餐厅管理。...
酒楼怎样应对年关“用工荒”
人才管理
诚聘服务员、急招洗碗工和传菜员……临近年关,一些外来务工者早早就作出了返乡的打算,各地...
厨师和员工管理制度
人才管理
厨师和员工必须遵守贵企业的管理制度,特制定本制度:一、严格遵守公司的一切规章制度。按时...
怎样有效激励员工
人才管理
激励,就是激发人的内在潜力,使人感到力有所用,才有所展,劳有所得,功有所奖,从而增强自...
激励员工的非经济方法
人才管理
“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技...
麦当劳管理精华
人才管理
麦当劳十分看重员工的能力,尤其是实际的动手能力和操作能力麦当劳认为“天才”是留不住的,...
让员工快乐工作提高效率
人才管理
餐饮业日常的工作环境造就了员工的“机械”性,每天重复无数的同样工种,显得疲乏,身体累,...
怎样调动员工积极性
人才管理
如何有效调动员工积极性,可从几方面考虑:1、建立正规的奖罚制度,作到奖罚兑现,不可赖帐...
餐企呼唤职业经理人
人才管理
资本和知本的矛盾提到职业经理人,这让记者想起一个真实的故事:云南一家知名民营企业于去年...
酒楼员工奖罚制度
人才管理
一、奖励:1、受客人书面表扬3次~7次,在原奖金系数上提高0.2,7次以上提高0.5。...
餐饮业员工分类
人才管理
为提高劳动生产效率,合理地配备职工,有必要根据对职工的需要量将餐饮业的员工分为两类,一...
人事管理要约束还是激励
人才管理
合理的人事管理制度就是要发现、挖掘、培养就在身边的人才。在企业的人事管理中,我们往往有...
人事管理精华
人才管理
信任别人会产生极佳效果。假设每个人都极力想要有所表现,那么一个管理者就可以发挥更大的影...
好下属要怎么做?
人才管理
把上司的批评当“梯子”古人云:“人非圣贤,孰能无过?”任何人都有可能犯错误,自觉或不自...
培训是提高竞争力的关键
人才管理
长沙神农大酒店近两年来成为湖南省高星级酒店中的一颗新星,综合效益跃居全省五星级酒店前茅...
小店的企业文化建设
人才管理
一、店主自己或请人,根据自身情况及发展要求,拟定企业经营理念,诸如:笑对顾客、奉献社会...
餐饮人才不容乐观
人才管理
前一时期,浙江开元国际酒店管理公司人力资源部,就国内部分酒店餐饮人才情况进行了调研,调...
厅面基层管理者的督导艺术
人才管理
督导管理是指饭店管理人员在工作现场对下属的指挥与管理。其中,指挥管理是指管理人员对下属...
奖惩措施有助落实工作
人才管理
有这么一个故事,说的是一个酋长为了测试部落青壮年们的胆识,带着大家上了一个山头,山头上...
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