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餐饮业
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餐饮业
未来的方向,危险与机遇并存!
很多人认为现在的餐饮行业和以前不一样,感觉像断了线的风筝。速度太快,随风肆意摇摆,没有了方向。新出世的网络餐饮卷进,让许多传统餐饮他们自己乱了阵脚,不知道怎么办,可以说是打了个措手不及。假如想要在未来...
2018年01月11日
餐厅录个菜还可玩freestyle,这个智能系统要逆天了!
近年来,智慧餐饮的概念正方兴未艾,许多餐饮界人士都在积极寻求“智慧”概念的突破口,范围涵盖了点餐、运营管理以及营销推广等诸多环节。作为传统产业的
餐饮业
,正在接受着科技带来的洗礼,逐渐朝着智能化、高效率...
2018年01月09日
餐饮业
如何进行员工素质管理
随着社会经济的变化,各式各样的连锁
餐饮业
如雨后春笋般地产生,然而由于市场发展空间有限,再加上同行业的激烈竞争,众多企业犹如压石底下的青草很难健康、茁壮地成长。所以,在这样的市场背景下,如何寻找发展出路...
连锁餐饮企业员工素质管理
随着社会经济的变化,各式各样的连锁
餐饮业
如雨后春笋般地产生,然而由于市场发展空间有限,再加上同行业的激烈竞争,众多企业犹如压石底下的青草很难健康、茁壮地成长。所以,在这样的市场背景下,如何寻找发展出路...
餐饮业
微笑服务练习操
眼神操:1、眉毛上下转动5次,倘若转动不好亦不要紧,只要收缩上眼睑的肌肉就达到了目的。2、将黑眼珠上翻慢慢转圈,左转5圏,右转5圈,这一节对消除眼睛疲劳亦很有效。3、将食指置于双目中间,做对眼状10妙,然...
餐饮业
员工培训的四个方面
为了让餐厅能形成规范化管理,提升餐厅之服务品质.撰写一部餐厅管理手册,以强化餐厅管理。一、培育以人为本,以客为先的服务意识在一个高规格的餐厅里,顾客除了能够享受到美味的食品,还应该同时享受到人性化的服务...
厨师长岗位职责指导书
1.具有高中以上学历或同等学历。在同等档次的酒店相同职位工作两年以上。2.具有良好的思想品质,作风正派,严于律己,有较强的事业心和高度的责任感,热爱本职工作。3.接受过
餐饮业
的专业培训,具备特二级以上厨师资...
现代餐饮员工应具备的意识
现代
餐饮业
竞争的决定性因素,不在于物,而在于人力资源水平的高低,员工整体素质的优良。进入新世纪,面对国内国外,餐饮统一大市场的形成,
餐饮业
竞争必将变得日趋复杂、残酷、激烈,优胜劣汰、弱肉强食的局面必将...
餐饮部经理岗位职责标准
作为餐饮老板的得力助手,许多
餐饮业
的老板会对餐饮部经理具体的工作安排而感到不知所措,这里将告诉您做为一名餐饮部经理每天该做的具体的工作安排。里面包括了餐饮部经理岗位职责和日常工作的具体内容与要求等内容...
员工培训的五个误区新解
松下幸之助先生曾经有这样一句名言:在制造产品之前先制造人。某位卓越的首席执行官也曾经说过:大凡从培训上省下来的钱,肯定还会从废品流出去。由此可见,员工的培训在企业的发展经营中是多么的重要。
餐饮业
是服务...
海底捞:店长零流失的“奇葩”
作为
餐饮业
中的奇葩,海底捞本身富有活力和特色的人力资源机制培养出了一批批自信、业务熟练、发自内心为顾客服务的员工,而能够驾驭这些员工、贯彻海底捞企业文化的中层干部—海底捞的分店店长们,其选拔机制也必然...
新员工三天高效培训方案
年关将近,
餐饮业
人员流动性加大。如何使新员工快速了解酒店?快速进入工作状态?请看新员工的三天培训计划—
餐饮业
人员的流动性较大,大多数餐厅经常处于人员短缺的状况,因此,餐厅经理都希望雇用的员工能尽快进入...
解密
餐饮业
用工荒
如今,
餐饮业
用工荒的问题越来越凸显,其根源在于厨师群体的生存状况堪忧,具体表现在以下几个方面:1失业率和频度太高,再就业难。2003年,我曾经对厨师行业进行过一次深入的调查,调查发现厨师92.3%以上一年曾经失...
餐饮业
员工跳槽现象的分析及解决
经济社会发展到今天,人们不再为温饱问题一筹莫展,“用工荒”成为企业发展的瓶颈。企业要发展没有员工不行,企业要壮大没有人才不行,现在企业都面临着员工难找,人才难求的窘境。特别是在服务行业,自古就被认为是...
餐饮业
用工荒现状分析及对策
在
餐饮业
飞速发展的利好前景下,却出现了东边日出西边雨的现象,
餐饮业
正在闹“人力资源”荒。餐饮从业人员的流动性越来越大,让业内无奈,有人戏言
餐饮业
也是“铁打营盘流水兵”。服务员是餐饮企业开门迎客的基础,...
餐饮人才认识误区种种
餐饮业
与其他行业一样,人才是最重要的。但餐饮人才在
餐饮业
中又表现为各类不同的人才,如高级厨师、高级宴会设计师、高级管理人员、职业经理人才等等。而
餐饮业
又是一个传统的、古老的行业,过去许多人看不起餐饮从...
餐饮业
需要什么样的厨师
21世纪是一个一切崭新的世界,科技的飞速发展,经济的全球化已成为不可抵挡的潮流。中国经济也全方位的向世界敞开,国外的各行各业涌入中国,从而使中国的
餐饮业
面临着国外知名
餐饮业
的冲击和挑战。因此中国的
餐饮业
...
餐饮人才认识误区种种
餐饮业
与其他行业一样,人才是最重要的。但餐饮人才在
餐饮业
中又表现为各类不同的人才,如高级厨师、高级宴会设计师、高级管理人员、职业经理人等等,而
餐饮业
又是一个传统的、古老的行业,过去许多人看不起餐饮从业...
酒楼怎样应对年关“用工荒”
诚聘服务员、急招洗碗工和传菜员……临近年关,一些外来务工者早早就作出了返乡的打算,各地的
餐饮业
的人手骤然紧张起来,大小酒店、餐馆十有八九都在店门口的醒目位置贴上了“招聘服务员”的告示,服务员成了“香饽...
让员工快乐工作提高效率
餐饮业
日常的工作环境造就了员工的“机械”性,每天重复无数的同样工种,显得疲乏,身体累,心更累。因此,提高工作效率,是各同业的首要问题,显然,各店有各法宝,为提高绩效而努力。最佳的工作效率来自于高涨的工...
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