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未来5-10年,几百个
餐饮
品牌即将消失
未来连锁
餐饮
最终会呈现出三种状态——并购他人、被人并购、没有价值。编者按海底捞上市,在很多人看来,只是一个品牌的个体发展,但在未来食品类研究院创办人、门头战略开创者余奕宏看来,却预示着一个巨大信号:餐...
最严社保征管时代来了!
餐饮
人你该这样做!
餐饮
行业的人常说:一入
餐饮
是个坑,从此养老社保比人少。这句话语估计从明年开始就不复存在。2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。这意味着,
餐饮
人将能更好地维护自己的基本权益...
餐饮
行业工资上涨,人口红利消失,面向蓝领的人力资源服务,正在从骨头变成肥肉
本文看点人口红利消失,劳动力向第三产业转移,会带来哪些挑战与机遇?SaaS公司和软件公司的业务模型有哪些区别?企业服务公司在成长期如何构建销售、交付和渠道体系?下午三点,购物中心内是属于另一个人群的欢惬。...
工资低、晋升难……基层
餐饮
人的苦只有自己知道
前段时间,朋友圈流传一句话:“颠沛流离的时代,美食是灵魂最好的归宿。”人们对美食的追求,让
餐饮
行业大步向前,也让越来越多的年轻人投身其中。△忙碌是基层
餐饮
人的常态据统计,
餐饮
从业者从2013年开始进入千万...
餐饮
真的”老“了:麦当劳招聘瞄准退休员工
在用人成本高居高不下,行业人才流失不断的境况下,
餐饮
企业出现用工老龄化趋势。记者近期在麦当劳易世达广场店看到,招聘广告在醒目位置处标明“招聘学生和退休员工”。在很多
餐饮
业内人士看来,这背后其实是
餐饮
企...
盘点了海底捞的招聘信息,发现成功的企业在招人时就赢了!
大家都知道,很少有年轻人再愿意进入餐厅吃苦受累,在一代又一代新人登上社会舞台的当下,
餐饮
行业面临的人才问题依旧难以解决,这是压在
餐饮
行业头顶的一座大山。很多
餐饮
老板头疼“招不到人”,却不曾思考是否是自...
黄记煌创始人黄耕:我做
餐饮
这40年
黄耕说“我个人的从业经历其实跟改革开放是同步的。我1978年参加工作,进入到
餐饮
这个行业,到今年整整四十年。这四十年来,我一直在这个行业里,不管是在国有企业做一个厨师,还是开一个自己的小饭馆,走到现在,我...
2018毕业生报告发布:期望月薪6174元
餐饮
行业人才缺口大
近日,赶集网发布了《2018年毕业生就业报告》,通过赶集网平台数据以及外部调研数据,对95后大专、中专、技校应届毕业生(以下简称“95后应届毕业生”)的求职状态进行了分析。我国95后人口达到近8000万人,2018年全国...
越来越多年轻人不愿干
餐饮
,
餐饮
行业应该怎么应对
北京巴沟一家连锁品牌火锅店门前,53岁的杨女士正躬身迎宾。3个月前,她应聘成了这家火锅店的服务员兼迎宾礼仪。最近半年,随着
餐饮
用工成本高、年轻劳动力紧缺,像杨女士这样的“大妈”服务员正越来越多出现在人们的...
换一个排班表就能节省44%工时,餐厅人力成本说省就省
人力成本一直是
餐饮
管理者想降又降不下来的高额支出。但是,有人却仅仅换了一个排班表就节省了44%工时,从而大大提高净利润率。他们是怎么做到的?用工“老年化”,
餐饮
用工又多了个难题餐企想低成本招有经验的人,不...
3000块就想请个服务员?恐怕你只能请个大学生了
“菩萨,请你赐我两个洗碗工吧1今天聊这个话题,估计老
餐饮
人会沉默,新
餐饮
人会流泪。最近,一则“广州餐厅服务员起薪超硕士”的消息在
餐饮
圈发酵。有
餐饮
老板调侃说,如今,月薪三千想请一个服务员?想多了吧?月...
餐饮
业起薪超硕士背后有何启示?
一份报告显示,北上广深、武汉等一二线城市
餐饮
用工缺口巨大。旺盛的招聘需求直接拉高了
餐饮
企业的支付薪资水平,北京
餐饮
企业支付薪资水平甚至高出去年应届硕士毕业生的平均起薪近千元;广州则高出去年应届本科毕业生...
一季度全国多地缺“餐厅服务员” 扫码点单或成
餐饮
业新常态
日前,全国多个省市人力资源和社会保障部门公开2018年第一季度主要人力资源市场供求分析报告。报告显示,全国服务业用工需求大增,其中“餐厅服务员、厨工”在郑州、合肥、陕西等地均被列入岗位空缺大于求职人数缺口...
广州餐厅服务员平均月薪6377元
口碑联合58英才招聘研究院上周发布了《2018年1至4月全国重点城市
餐饮
业用工分析报告》。报告显示,北上广、深圳、武汉等一、二线城市
餐饮
用工缺口巨大,
餐饮
人员供不应求的现象显著。在
餐饮
企业招聘量城市前十位排名...
一二线城市
餐饮
用工缺口大,服务员起薪超硕士
“四千块你就想请个服务员?你想多了吧!四千块就只能请个大学毕业生”,这个前两年流传在应届毕业生中的自黑段子或许正在变成现实。日前,阿里巴巴旗下本地生活服务平台口碑联合国内最大的生活服务平台58同城旗下的58...
餐饮
业的新课题:如何把员工,变成人才
经营者不拘泥于死的制度与上级的命令,他们会明白企业的真实意图创造性解决问题。——优衣库创始人:柳井正一个好的企业,是所有员工都把工作当成“自己的事”来做的企业。不好的企业,是所有员工都把工作当成“别人...
8个服务员走了4个,餐厅留人怎么这么难?
餐厅到底有多缺人?之前红餐网刊发过一篇文章《吐口水、偷换酒……
餐饮
老板还要这样招聘员工吗?》,说的是招聘方式不合理,但是却有读者反馈:现在的餐厅连吐口水的员工都招不到……顿时觉得各位真的不容易。既然员...
餐厅还在用3年前的套路?难怪你招不到人
餐饮
招聘之难,除了薪酬,还在于新
餐饮
时代的背景下供需诉求的改变。如果你还走在曾经的招聘老路上,人只会越来越难招,工作只会越来越难找。现在的餐企到底需要什么人?现在的年轻人到底喜欢怎样的企业?日前,中国...
餐饮
行业工资集体协商指导意见发布 首次制定评价标准
日前,记者从中国财贸轻纺烟草工会获悉,《2018年
餐饮
行业工资集体协商指导意见》(以下简称《指导意见》)已于近日发布。据了解,今年的《指导意见》为提高行业工资集体协商质量和效果还首次制定了《
餐饮
行业集体协商...
餐饮
行业用工和薪酬分配呈现新变化
餐饮
行业是典型的劳动密集型行业,其就业吸纳能力超过大多数行业。2013年
餐饮
行业整体经营形势面临重大挑战,经营收入从连续二十多年的两位数增长下滑到个位数,盈利能力也随之下降,全行业加快了转型升级的步伐。为...
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