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餐厅如何有效控制人力成本?
在人力成本越来越高的今天,每家餐厅都在寻找最好的成本节约方式来追求利润,尤其是对
餐饮企业
来说,“做减法”成为了餐饮行业生存的“不二法则”,毕竟节省下来的每一分钱都有可能直接转换成利润。那如何更科学地“...
员工离职带来的财务成本相当于他一年薪酬的213%,
餐饮企业
要算清这笔账
编者按:员工的去留没那么简单。HR最关心的主题一般有两个:1、玩命招聘2、死防离职往往结果总是不尽如人意,招聘往往少有合适的人才入职,离职就像水龙头打开了一样,哗哗哗的走。谁都知道留人才是解决这一系列问题...
北京成餐饮业求职者最关注城市,平均薪资达8284元
近日,58同城发布《2018年三季度人才流动报告》,报告显示,在餐饮行业,北京为第三季度餐饮业求职者最关注一线城市,而
餐饮企业
招聘需求量前三位也是一线城市,分别为深圳、北京、广州。北京在企业提供薪资排名中位...
餐饮真的”老“了:麦当劳招聘瞄准退休员工
在用人成本高居高不下,行业人才流失不断的境况下,
餐饮企业
出现用工老龄化趋势。记者近期在麦当劳易世达广场店看到,招聘广告在醒目位置处标明“招聘学生和退休员工”。在很多餐饮业内人士看来,这背后其实是餐饮企...
餐饮业起薪超硕士背后有何启示?
一份报告显示,北上广深、武汉等一二线城市餐饮用工缺口巨大。旺盛的招聘需求直接拉高了
餐饮企业
的支付薪资水平,北京
餐饮企业
支付薪资水平甚至高出去年应届硕士毕业生的平均起薪近千元;广州则高出去年应届本科毕业生...
广州餐厅服务员平均月薪6377元
口碑联合58英才招聘研究院上周发布了《2018年1至4月全国重点城市餐饮业用工分析报告》。报告显示,北上广、深圳、武汉等一、二线城市餐饮用工缺口巨大,餐饮人员供不应求的现象显著。在
餐饮企业
招聘量城市前十位排名...
权利反转后的供求之争,餐饮业的灵活用工新时代
招聘之路究竟如何走已成为决定其发展壮大的重要环,企业迫切需要找到一条出路。最近,一个关于
餐饮企业
用工状态的段子在很多EMBA课堂,以及餐饮老板之间流传。大意是这样:一个服务员端菜时不小心把盘子摔了,然后对...
留住90后员工,这家餐企靠这三个字
90后员工,工资多个三百两百,似乎他们并不在乎;发点奖金福利,似乎也很难打动他们。小冉发现采访多家优秀
餐饮企业
发现,除了发钱,能让这些90后员工积极热情投入工作的餐企共同用了一招:创造仪式感。什么是仪式感...
火锅店奇葩招聘引热议:你能吃多辣,工资就有多高
近日,小编在微博中看到一组某
餐饮企业
“吃辣招聘”图片,并附文“越能吃辣工资越高”,引起了网友围观。为何会有这样的奇葩招聘?能吃辣和不能吃辣工资有多大差距?越能吃辣工资越高?网友:给我来一打辣椒近日,网...
餐饮企业
又迎大考:门店越开越多,员工住哪儿?
近段时间的北京群租房整改,餐饮恐怕是受影响最大的行业之一。最近,一大波餐饮老板,为给员工找宿舍跑断了腿……为租房,老板们焦头烂额包吃包住,是不少城市
餐饮企业
服务员的标配。然而,最近,北京的餐饮老板却为...
保证70家门店不缺人!井格火锅到底是怎么做到的?
餐饮行业作为劳动密集型行业,对人力有诸多要求。特别是随着
餐饮企业
不断发展,对员工的综合水平要求逐渐提升,因而人力资源标准化则成为了餐企的必然选择。那么,企业在走向标准化的过程中该注意哪些问题?又该如何...
案例分析:
餐饮企业
是如何发放年终奖的
来看看那些员工撵都撵不走的餐厅,是怎么“智慧”地发年终奖的。案例:它们是如何正确分钱的?1、大龙燚:权限下放到子公司,独立核算大龙燚董事长柳鸷说:“年底分钱,看起来是个简单粗暴‘数票子’的事情,但这其中...
百万年薪的餐厅总经理哪里找?看这里
年薪百万的总经理,看上去似乎渺茫。好的
餐饮企业
总经理,可以为公司创造千万的价值,那百万年薪是不是过高了啊?也许会有人认为为企业创造上千万价值,很难以做到。其实,企业因为自身的各种错误和漏洞,流失的利润...
做一个让员工有幸福感的
餐饮企业
,如此简单!
当您对员工效率低下而抱怨的时候,当您因公司内耗而疲惫的时候,当您面对惨淡的经营而无法拓展事业的时候,您是否想过改变自己的管理模式?您可曾想到,一部仅仅1080字的《弟子规》,却蕴含着最彻底的管理方法。欣叶台...
餐饮企业
现招聘现状:过严没人来 太松难留人
随着酷暑天气走向尾声,不少餐饮店重新装修陆续开业,迎接即将到来的秋冬消费旺季。记者在采访中发现,一直以来,餐饮行业餐厅员工的流动性都比较大,留人难是绝大多数餐饮老板面临的共同难题。有的餐饮老板希望提高...
餐企聘用小时工惹劳资官司!这11个法律问题一定要记牢
餐饮企业
招不到人,但是又急需用人,怎么办呢?于是很多餐饮老板想到了方法就是找小时工或者兼职。这样的方法灵活方便,还不用涉及到劳动合同和社保,还很划算,事实上呢?小时工也很容易陷入劳务纠纷。案例:小时工...
金鼎轩败诉劳资官司 餐饮业如何批量使用小时工?
京城知名
餐饮企业
北京金鼎轩酒楼有限责任公司(以下简称“金鼎轩”)陷入劳资纠纷。7月26日北京法院网披露,金鼎轩在与原职工的劳资纠纷诉讼案中败诉,被判令支付相关经济补偿金等。北京商报记者了解到,金鼎轩并不是个...
发奖金,给厨师配保姆留住员工?但论留人还是海底捞牛
餐企留人新招:发留人奖,给厨师配保姆天要下雨,员工要走人,真的留不住吗?武汉的
餐饮企业
却是别出心裁。武汉一家开汤包店的老板最近招了一名保姆,但是这个保姆不是自己用而是给店里的几位白案师傅用的。平时主要...
离职前一周老板突然给我加工资,我该留下来吗?
本人从事餐饮工作5年了,现在在一家
餐饮企业
上班,现在还有一个星期就到离职的时间了(辞工要提前一个月),老板突然说要加我工资,我该留下来吗?现在底薪4000加提成。@刘佳的职场佳话你在一家餐企工作了5年,按理说你...
餐厅员工餐这样做,保证人员流失少
曾经有餐饮人总结自己离职的原因,其中有一条就是超级难吃和简陋的员工餐。明明餐厅就是做美食的,偏偏给员工吃的确实最差的。这种心理落差相信很多餐饮人都深有体会。员工餐对每个
餐饮企业
都特别重要,直接关系着员...
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