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创业学院 当前第180页
餐饮企业为招服务员出新招 6个月升店长
人才管理
据悉,由于餐饮服务员紧缺,武汉多家餐饮企业不得不出新招、降门槛揽人。“来挑战一下,当服...
餐饮行业用工荒加剧 企业降低条件加薪求人才
人才管理
今年,全国各地用工市场都出现了招工难的情况,餐饮业也没能幸免。很多企业都抱怨,愿意应聘...
成都餐饮业囧况 年轻小妹招不到大妈做迎宾小姐
人才管理
四川人进餐馆,都爱用“小妹儿”来称呼服务员。不过,眼下餐馆里的小妹正在减少,大妈、阿姨...
餐饮企业“用工荒”持续 走访40家饭馆都缺服务员
人才管理
为招贤纳士,有的饭店承诺包吃、有公休,开出了每月2500元的工资。因嫌弃服务员岗位活多...
餐饮最需要这12种员工
人才管理
1.忠心——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿...
春节后餐饮业用工荒持续 多重调整或是出路
人才管理
春节后餐饮业用工荒持续餐饮业用工不仅春节期间捉襟见肘,节后用工荒也仍在持续。近期,很多...
节后厦门餐饮业频现缺工 小妹不想干大妈来顶上
人才管理
厦门人一进餐馆,都爱用“小弟”“小妹”来称呼服务员。不过,细心的吃货们却发现,眼下,餐...
六招让餐饮老板不缺人手
人才管理
1.餐企用人“沾亲带故”有助于稳定经营研究发现,中国的许多成功餐饮企业最初都是“半家族...
对春节后离职的员工,餐饮老板应该这样做
人才管理
春节后是酒店员工离职的高峰,酒店也将进入新一轮的招工和培训周期。这时候,酒店总是要处理...
厨师荒,不仅中国严重,美国也不好过
人才管理
纽约又开了很多新餐厅。从经济危机慢慢开始复苏,大家兜里终于有更多闲钱出来下馆子了,现在...
如何破解员工的“拖字诀”
人才管理
一个组织里面经常不乏这样的人,做事情总是使用拖字诀,一项工作要么要到最后一刻才完成或者...
服务员想升职加薪?要做到这9点
人才管理
一年之计在于春,要想升职加薪,现在就要开始努力啦。对服务员来说,具体该怎么做呢?下面的...
年底留住员工和正确管理的八个办法
人才管理
年底都是员工跳槽离职的高峰期,餐厅店长如何又要面临这无人可用的情况。如何挽留员工,稳住...
在餐饮行业就得这么干!才能创造价值
人才管理
1、无论为谁打工,要为自己学东西,客观为公司创造价值。我自己当年,无论我在方正给国内企...
这十类人,餐饮老板不要用
人才管理
在餐饮业里,总是有一些人很欠扁,TA们无视他人的感受,或利用别人,或出卖别人,或强词夺...
一张图告诉你该不该辞职
人才管理
年底,有钱没钱回家过年。但是餐饮人,你确定真的要辞职吗?别急,辞职前看看这张图,简单分...
年终正忙的餐饮老板,如何留住员工
人才管理
转眼年关将至,不安分的员工开始筹划年底拿了钱走人。而老板们关心的问题则是,核心员工如何...
餐厅员工有“三心”,人气财运滚滚来
人才管理
一家餐厅如果拥有“诚心”的高层管理者、“热心”的中层管理者和“定心”的服务员,必将发展...
六步处理好年底员工离职
人才管理
2015年年底,在河北廊坊一家面馆前放生了一起惨案:因为离职讨薪意见不合发生了打斗,餐...
九个服务细节,让你在餐厅完成“太子妃升职记”
人才管理
中国有句老话说得很有道理:365行,行行出状元。从当初酒馆小二发展为现在的餐厅服务员,...
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