餐饮企业为招服务员出新招 6个月升店长

据悉，由于餐饮服务员紧缺，武汉多家餐饮企业不得不出新招、降门槛揽人。

“来挑战一下，当服务员，6个月后有机会升店长!”1日，在起点人力资源市场现代服务业专场招聘会上，一家名为本粥拌饭的餐饮企业打出这样的招工宣传语。

餐饮企业为招服务员出新招 6个月升店长

据本粥拌饭招聘经理介绍，为招服务员，已将底薪从2200元提到2500元，之所以打出“6个月有机会成为店长”的标语，是因为很多年轻人认为做服务员没有前途，缺乏晋升通道，“所以想以这样的方式吸引人才。”这名招聘经理说，只要为人诚实、踏实肯干，就有机会升职。这家餐厅硚口分店的一名服务员就是通过这样的方式，在半年内成为店长的。

虽然前途诱人，但应聘者仍然不多。起点人力招聘人员分析，目前武汉餐饮普遍反映服务员难招，有的餐厅底薪逼近3000元，仍收效甚微。主要有两个原因：一是服务员流失率较高;二是就业渠道拓宽，适龄的人力资源持续减少。业内专家建议，企业可采取兼职、放宽年龄等多样化用工方式，缓解招人难。

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本文转载自：湖北日报