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3年做到北京热搜前10!这个京菜品牌如何令食客疯狂打卡?
点卯的创始人孙辉告诉记者:“我们的创始
团队
都是打小生在、长在北京的人,我们也知道在这个发源地创立京菜的品牌有多难,但如果可以凭借一个‘点’先让消费者知道...
只开一年!! 就被评为2019年最火网红美食品牌
在师父不会炸这一品牌创立之初,泽米饮食总计投入了百万级资金以及近四十人的研发
团队
,多次前往日本、香港、台湾等地学习,从项目立项、品牌命名、形象设计、设备研发、菜品创新、模式创新等所有工作从无到有走到今天。...
2019年11月11日
酒店市场定价策略实例分析
旅行社既是客房零售商,又是为饭店送来旅游
团队
、会议
团队
的批发商,因此饭店要重视与旅行社的合作,搞好关系...
90%的本土轻餐品牌,为什么都败在它手下?
2013年,著名的德国建筑设计事务所Coordination Asia(协调亚洲)
团队
打造了海岸城店,营造了“穿越边界”设计概念。天花板上特制的木板片...
酒店前厅内部信息传递规范
客人向总台提出叫醒服务时,由总台通知电话房,话务员记录下客人的房号、叫醒时间,并互报工号;
团队
叫醒也由总台交于电话房办理...
酒店
团队
服务操作制度
1、接受
团队
预约登记,详细填妥预约单;2、热情迎宾,引领客人到指定位置入座、开茶;3、服务员清点人数并与陪同或导游员核对;4、按散客服务操作程序服务,中途若有客人加饮品和食品,应另外计账收费;5、用餐结束,...
被山寨侵权怎么办?学至尊比萨,坚决打假!
018年年初,陈天龙的至尊比萨
团队
着手搜集证据,并且聘请了律师
团队
。“差不多两个月的时间,我们和律师一起,在公证员的监督下,去被告店里消费、拍照取证。...
4个方法,教你打造高效的餐厅运营
团队
大家会根据共同的业绩目标衡量自己的工作能力,而在这种情况下,
团队
会迅速发现短板缺项,对
团队
士气和能力的提高十分有效...
当生意变差时,餐饮老板容易走进的误区
当餐厅生意下降或者不好时,餐厅老板首先应该带领着
团队
一起探究生意不好的原因:是选址不当、菜品问题、服务不好、还是定位不明确...
餐厅管理
团队
里面出现一个“精神乞丐”怎么办?千万不要手软!
综上,这些精神乞丐在企业
团队
中往往扮演的是消极怠工的角色,做事反应迟缓,抱怨满天。精神乞丐甚于物质乞丐,物质乞丐好满足,精神乞丐难以满足与控制,这就是企业
团队
管理难做的问题...
餐厅员工上班玩手机怎么办?手机该不该收?
新
团队
和稳定的
团队
可以直接定规矩收,但在你的
团队
不成熟、不稳定的情况,建议还是不要收,把稳定营业放在首要位置...
餐厅员工总偷懒?那是因为老板犯了一个大错误
本次,隋政军分享的动态ABC计件激励法只对基层员工可以用,对基层管理干部、中层、高层管理干部并不适用,因为对不同层次和不同
团队
的激励方法不一样,需要多层激励管理法...
餐企为了员工开除4个店长,结果顾客好评率升到100%
原本极为看重数据指标的井格
团队
开始意识到指标背后的副作用,他们开始思考,为何像西贝这样的大型连锁企业没有把业绩当做第一考核要素呢...
四家门店3个C类,木屋上海事业部如何面对餐饮寒冬?
见到的都是充满朝气的小伙伴,爱笑的翠翠,勤快的胖妹,热情的双双,超有想法的李平,等等,现实并没有摧残他们原本的模样,积极的
团队
会带来积极的明天...
凡是赚钱的餐馆,最厉害的不是老板,而是他身边那个会管理的人
不管你有多么优秀,最少不了的就是
团队
合作。众人拾柴火焰高,
团队
合作对于公司的运作具有至关重要的作用。优秀的管理人员更需要看重
团队
的力量,这样才有翻身的机会...
不给股权的餐饮企业留不住人?
华哥说,喜欢被员工称为“小华”,品牌初期,情感上的共鸣很重要。他认为,一个
团队
中,管理层并没有比基层店员更重要,少了哪一方都是对品牌的伤害...
如果没有他,麦当劳差点沦为无名小店!
对于追随者们来说,领导者的能力就是他们的底线。他们想要知道你能否带领
团队
走向成功。人们愿意听你指挥,承认你是他们的领导者,最根本的原因就在这里。...
2017年,餐饮老板千万不要忽略这九件事!
只有这样,企业才能快速良性发展。无论拥有再优质的品牌、市场及资金优势,假若没有自己
团队
,没有自己经营与管理的标准,企业的拓展还是会受到阻碍...
当员工执行力让人越来越崩溃……该怎么破
他已经提出“筑巢引凤”计划,吸引大学生。而这个“赋能大会”,就是他为公司“平台化”发展铺的道路。杜中兵说,“‘赋能大会’除了选拔人才,关键是形成
团队
共识...
一个优秀的管理者,哪些“雷区”不该踩?
重个体,轻整体表现为忽视对
团队
整体的建设,尤其是对
团队
环境和
团队
文化的塑造。优秀的管理者通常有下面的认知:...
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