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员工
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条相关记录 当前第19页
麦当劳
员工
为什么能给人积极主动乐观的印象?
走入中国每一家麦当劳店,里面的
员工
同样都是中国人,但是他们身上那种快乐、主动、积极给人的印象却异常深刻。为什么会这样?因为麦当劳的文化“熏陶”了他们。1.赢家思想麦当劳
员工
手册首页就是“麦当劳箴言”,特别...
餐饮老板要学顺丰总裁 这么做才能留住
员工
的心
近日,“顺丰快递员遭掌掴,老总王卫坚决不妥协”的新闻引爆网络,网友们为顺丰快递总裁王卫为
员工
撑腰的行为点赞,也呼吁大家善待一线服务人员。餐饮业又何尝不该如此?服务员与快递员一样处于底层,干着最苦最累的...
餐饮企业如何留住新
员工
?
餐厅是高密集型人员的行业,所有的工作都是靠人的操作去完成,很难说有自动的机械去代替,特别是面对顾客服务,全部要靠
员工
发挥全身的综合素质去面对各类顾客,做好一切突发或常规性服务,而
员工
是餐厅发展的血脉。...
餐厅
员工
为什么选择辞职?真相竟是这样
看不到未来餐厅
员工
对企业的发展前途缺乏信心。在这个餐饮竞争激烈的时代,一个企业能生存多久,很难讲。其实很多企业有很好的规划,也有很好的前景,可是
员工
并不知道。好的前景一定要及时与
员工
分享,让大家感觉到...
餐饮行业
员工
“用脚投票”的背后
一项对2015年各行业前三季度离职率的调查结果显示,餐饮行业高居离职率首位,达到36.5%,人员流失最严重的岗位是一线服务人员,其次是厨师。记者从中国财贸轻纺烟草工会获悉,餐饮行业劳动者中35岁以下劳动者占到近七...
餐饮最需要这12种
员工
1.忠心——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的
员工
,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的
员工
。1、站在老板的立场上思考问题;2、与上级分享...
春节后餐饮业用工荒持续 多重调整或是出路
春节后餐饮业用工荒持续餐饮业用工不仅春节期间捉襟见肘,节后用工荒也仍在持续。近期,很多餐馆不营业或者关闭部分就餐区域,原因都是人手不足。业内人士表示,餐饮业服务人
员工
时长、参保率低、社会认可度低,以及...
对春节后离职的
员工
,餐饮老板应该这样做
春节后是酒店
员工
离职的高峰,酒店也将进入新一轮的招工和培训周期。这时候,酒店总是要处理很多突发状况,无暇顾及即将离职的
员工
,笔者在此呼吁:酒店一定要用心对待即将离职的
员工
,要像对待客户一样对待他们。酒...
如何破解
员工
的“拖字诀”
一个组织里面经常不乏这样的人,做事情总是使用拖字诀,一项工作要么要到最后一刻才完成或者上交,要么不断地往后拖,从来不能在规定的时间内完成。这样的
员工
,不但自身工作效率很低,同时也会给他的下游、上司和组...
年底留住
员工
和正确管理的八个办法
年底都是
员工
跳槽离职的高峰期,餐厅店长如何又要面临这无人可用的情况。如何挽留
员工
,稳住他们的心?看看别人家的店长是如何做的。1、如何挽留要辞职的
员工
?解答:想要留住提出辞职的
员工
,就得弄清楚
员工
是因为什么...
年终正忙的餐饮老板,如何留住
员工
转眼年关将至,不安分的
员工
开始筹划年底拿了钱走人。而老板们关心的问题则是,核心
员工
如何留?如何才能把握主动、趋利避险,让有用的人留下?年终正忙的餐饮老板,如何留住
员工
接好年终“大单”,让他们来年继续兢兢...
餐厅
员工
有“三心”,人气财运滚滚来
一家餐厅如果拥有“诚心”的高层管理者、“热心”的中层管理者和“定心”的服务员,必将发展得越来越强大。然而,如何培养这些强大的
员工
呢?一、“诚心”的高层管理者高层管理者往往是一间餐企的主心骨,他们参与制定...
六步处理好年底
员工
离职
2015年年底,在河北廊坊一家面馆前放生了一起惨案:因为离职讨薪意见不合发生了打斗,餐馆老板被厨师连捅两刀,终因抢救无效身亡。因为几千块的纠纷,搭上了一条性命和一个人的后半生,让我也是吓出一身冷汗。其实这...
七招帮你解决春节餐厅
员工
荒问题
年关一到,
员工
逃掉。先抢车票,没假就跑。腊月伊始,餐饮业用工荒就已经开始显现了。服务员已经开始陆陆续续的返乡,过年没人了怎么办?不如就看看下面的办法吧。一、预防针要提前打现在春节车票可是提前两个月就可以...
关于为什么餐饮会“用工荒”,在这儿找答案
关于为什么餐饮会“用工荒”,为什么不愿意做餐饮,看下去,答案将呼之欲出。关于缺人,餐饮人是这样回答的:@ゞ嶶..笶ゞ:现在好多餐厅忙时看
员工
像人,闲了就不同了,咋看咋不顺眼,所以
员工
待的也没意思,这就是很...
对餐饮
员工
好一点这对于餐饮老板来说真的不亏
听说餐饮年底用工荒“如约而至”,餐饮老板是否又要在背后骂
员工
“落井下石”、“没良心”、“不懂感恩”?在说这句话的时候,请捂着胸口问自己:“餐饮老板,你凭什么要求
员工
对你忠诚,为你着想?”能对你不离不弃的...
餐饮缺人严重 万一
员工
年后不回来怎么办?
临近年关,很多人都辞职回家过年,餐饮行业也是如此。无疑,“用工荒”依旧是餐饮老板心中最大的隐痛。餐饮老板们如何采取有效措施缓解用工荒压力的?又到年末了,而每年这个时候总会引发一轮辞职潮,特别是餐饮行业,...
餐饮老板写给
员工
的心里话,十分感动
这封信送给我的伙伴这是十年来的第一封正式给伙伴们写的信,可能是觉得应该跟大伙聊聊些心里话了,有些话在今年年会致辞时也有大概地讲过,但不详细,所以,今天想跟大家好好聊聊!最初的艰辛从我开始拿着借来的5000块...
魔性芈月!餐饮版“宣太后版”演讲
随着《芈月传》的热播,太后亲政后在大殿外对军将的演讲振奋了万千将士的心。年底一家餐厅的数名
员工
想要离职,有才的餐饮老板将这段演讲改成了下面这个样子:各位餐厅的
员工
,我问你们,你们为何而工作?你们又为什...
看非攻、兼爱的墨家教你如何用人
沟通的重要性不言而喻,然而正是这种大家都知道的事情,却又常常被人们忽视。没有沟通,就没有成功的企业,最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有
员工
真实地感受到沟通的快乐和绩效。加...
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