阿瓦山寨员工离职制度

　　为了规范员工的离职管理工作，特制定此阿瓦山寨员工离职制度。

　　1、在工作期间未触犯餐厅任何规章制度要求离职人员应提前一个月以书面形式向经理提交辞职报告。

　　2、新员工在餐厅工作未到一星期要求离职者，应以书面形式向经理汇报或以口头形式向经理汇报。工作不到一星期的不予发放工资。

　　3、员工在餐厅工作一周以上未到一月的要求离职者，工资按工作天数工资的一半发放，并收回所配服装。

　　4、员工因家中有急事（亲人重病或去世）要离职者应以书面形式写明离职原因并呈递经理，经理经调查证实后同意其离职，工资在发放之日来领取，工资为在餐厅所工作的天数计算。（如工作21天发放21天工资）

　　5、生病离职的员工应以书面形式写明其病情并附有县以上医院的证明应同意离职，如工作未满一月者应人先离职待发工资之日来领取工资，根据工作天数来计算工资。

　　6、员工因另有其它工作要离职未提前交辞职报告的应扣除当月工资一半，并收回服装及其它物品方可离去，如有损坏应照价赔偿。

　　7、前厅经理应对离职人员进行面对面思想交流，以诚恳的态度询问其离职的真实原因，以便进行工作调整。

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