员工考勤制度

　　本资料是一份员工考勤制度，旨在维护企业的正常工作秩序，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。

　　(一)上、下班规定如下：

　　1、班超过五分钟到岗，按迟到一次处理。

　　2、下班提前五分钟离岗，按早退一次处理。

　　3、上、下班没有按规定打卡当天按旷工处理。

　　(二)用膳、离岗规定如下：

　　1、每餐用膳时间规定为半小时，超过五分钟到岗，按迟到一次处理。

　　2、如离岗没有经过主管级以上管理人员同意的，按擅自离岗处理。

　　3、凡是离岗经过15分钟者，一律按迟到一次处理。

　　(三)调班、调休规定如下：

　　1、有要调休、调班人员必须与相对休息人员（并经应调方同意签名）对调，并且提前一天写好调班通知书，经主管级以上的管理人员同意后，经经理级管理人员核准方可生效，如有违反当天按旷工处理。

　　2、一律不准打电话回来找别人顶班或调班。

　　3、已调班人员经同意后，不准再申请调班或调休，如有违反按当天按事假处理。

　　(四)请病、事假规定如下：

　　1、凡请病假，必须在10：00钟前打电话回来通知，并且第二天必须携带所有有关病历、病假单和病假诊断书回来，接受管理人员的检查，如第二天不能回来必须托人代带所有证明回来，如有违反当天按旷工处理。

　　2、请事假者必须提前三天申请，经同意后方作生效，事后补假一律无效，并按旷工处理。

------------------------------

本文转载自互联网