员工奖励条例

   --在酒店重要的接待工作或大型对外活动中，有突出表现，获得宾客赞誉，为酒店树立良好口碑者；

   --有效地防止了宾客或酒店贵重物品或巨额款项的丢失，并尽力物归原主者（物品价值人民币5000元以上者）；

   --对员工违纪、违法行为，敢于举报并积极配合查证工作，有效清除恶性事件发生隐患者；

   --发明并获准向外推出新款服务或产品，取得宾客认可，创造可观经济效益或社会效益者；

   --在酒店攻坚项目或设备、设施更新改造工作中有突出表现，取得显着成效者；

   --以主人翁的态度关心酒店发展，对改革酒店管理，提高酒店服务质量有重大贡献者；

   --刻苦钻研专业技术，不断提高服务技巧，并主动向员工同事交流学习传授，使整体服务质量有较大改观者；

   --在酒店开展的"创优争先""最佳员工""岗位技能比赛"等各项活动中，被评为标兵、最佳员工、岗位能手等，按各项评比活动实施方案给予奖励；

   --在危急关头挺身而出，全力保障国家、人民、宾客、酒店财产或生命安全者；

   --在出现紧急情况或突发事件时，采取有效措施，制止了重大、恶性事故的发生或蔓延，使酒店免受重大经济损失者；

   --获得国家、省、市级或上级业务部门嘉奖者。

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