酒店人事劳资助理岗位责任制

　岗位名称：人事劳资助理

　　直接上司：人事经理

　　管理对象：高级文员

　　资历要求：大专以上毕业；能讲、写基本英语；有三年以上同类酒店工作经验；有二年以上人事劳资经验；熟悉人事档案管理及电脑操作；熟悉国家劳动用工政策，工作态度严谨。

　　岗位概述：

　　负责饭店员工的工资及养老保险事宜。

　　具体职责：

　　1、组织人员及时了解各部门人员的流动情况及原因，经上司同意后可组织及时补员，以保证饭店各部门的正常运作；

　　2、监督各项入职手续的办理情况；

　　3、负责员工工资报表；

　　4、负责饭店员工养老保险关系的统计和办理及离职人员关系的转移；

　　5、定期组织人员对员工的仪容、仪表服务纪律进行检查；

　　6、核查员工档案，办理用工关系的调转；

　　7、负责直属部门就劳动、工资方面的统计报表；

　　8、完成上司交办的其他工作任务。

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