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小时工的管理方法
餐饮老板雇佣小时工是为了弥补人手的不足。但是，比起正式员工，小时工的流动性其实更大。因此，并不是说招聘完就能一劳永逸，餐饮老板还要学会相关的管理方法才能留住小时工。
小结
随着用工荒的加剧和用人成本的增加，现在的餐饮企业常常聘用小时工以解决燃眉之急。这种做法虽然在短期内解决了用人问题，但是用人单位在雇佣小时工前，如果不清楚相关法律法规有什么样的要求，日后一旦与小时工陷入劳务纠纷，就会给餐企带来更多不利的问题和影响。
因此，各位餐饮老板在雇佣小时工前，一定要熟悉相关法律事项，切勿因小失大。
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本文转载自：红餐 作者：红餐君
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