厨师朋友，想辞职，请三思

对于厨师而言，离职换新单位是一件很正常的事情。没离职但有这个打算的也无可厚非，但是，如果你要选择离职，红厨网想提醒你，请先三思。

离职前请三思

一思老板，是否人品有问题

如果你的老板人品有问题，当然，并不是你认为有问题就是有问题，而是你们同事80%的人都认为有问题，那你可以离职。

二思职位和收入，有没有明显上升

如果你离职，你可能需要换一份工作，那么，你需要满足以下两个条件至少一个：

1、你的职位可以至少明显上升一个级别

要想想自己跳槽的话是否能从厨师升为厨师长或者是从一个不受重视的小厨师升为主厨。

2、你的工资可以上升2--3倍

假定你目前的月薪在5000元以下，那么你换了工作至少可以上升3倍才算。又或者如果你目标月薪在5000元以上，你换工作以后至少可以上升2倍的。

三思创业，是否三年前就有的计划

有的人可能离职是打算创业，如果你是因为这样的原因而离职的，那么，你创业的计划是不是在三年以前就有的？如果不是，甚至是突发其想的，那奉劝你最好再磨练磨练，并且在工作中重新做好缜密的计划。千万不要看人家赚钱似乎很容易，其实平台的搭建是需要时间的。

如果你真的是计划好的创业，那不妨和你老板沟通一下，或许他会给你一些建议、甚至提供某些帮助。

如果你的离职原因，以上三点一个都不符合，那么奉劝你，千万不要离职，否则从现在开始，你又要浪费3个月去适应新的环境。这样的青春岁月，你浪费不起！

不要随便离职

1、不要轻易离开一个后厨团队，否则你要从零做起 。

2、不要老想着做不顺就放弃，哪个后厨团队都有问题，哪个后厨团队都有优点。

3、跟对头儿很重要，愿意教你的，放手让你做的头儿，绝对要珍惜。

4、后厨团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨后厨团队就是打自己耳光，等于说自己无能，更是在放弃机会 ！

5、心怀感恩之心，感谢老板给你平台，感谢兄弟跟你配合。

6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

谁能最后享受到胜利成果？

1、能始终跟着后厨团队一起成长的人。

2、对后厨团队的前景始终看好的人。

3、在后厨团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了后厨团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

6、与后厨团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

7、不计较个人得失，顾全大局的人。

8、雄心博大，德才兼备，有奉献的人。

坚持不一定成功，坚持到底一定成功！各位厨师朋友，好好的一起努力吧！

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本文转载自：圣食宏中厨联