酒店保安部奖惩制度

　    9、 同事之间相互谩骂吵架情节尚重者。

　　10、 一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。

　　11、 在工作时间内睡觉或擅离工作岗位或接待私人来访时间超过15分钟者。

　　12、 当班时间吃东西、收听广播、看报纸、聊天、吃零食者。

　　13、 无故不参加公司的列会，培训者。戏、阅读与工作无关的书报杂志或从事规定以外的工作。

　　有下列行为过失者签发警告通知书或罚款：

　　1、 因玩忽职守造成公司损失者。

　　2、 对同事恶意攻击，造成伤害者。

　　3、 检查值班人员未按规定执行勤务者。

　　4、 捏造事实骗取休假者。

　　5、 季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。

　　6、 委托他人或代他人签到者。

　　7、 当班时间睡觉、打闹、饮酒者

　　8、 未经同意私自调班或擅离工作岗位，经常迟到或早退（1周超过3次）

　　9、 因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹或对业主投诉的处理不当或 不及时，引致业主向上级部门领导投诉者。

　　10、弄虚作假，涂改当班记录、删除录象记录。

　　11、不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。

　　12、超越职权范围或违章操作酿酿成事故者。

　　13、工作时间消极怠工者。

　　有下列行为过失者辞退：

　　1、 不服从正常的工作调动及安排，不听从上级领导指挥监督、与其发生冲突者。

　　2、 在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。

　　3、 工作时间喝酒、赌博、打架。

　　4、 工作范围内聚众赌博、变相赌博等。

　　5、 故意毁坏公物，金额较大者。

　　6、 服务态度极差，与业主吵架，经查实累计被户主投诉3次以上者。

　　7、 聚众闹事妨害、扰乱正常工作秩序者。

　　8、 违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。

　　9、 对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。

　　10、 严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。

　　11、 一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。连续旷工3天或两个月累计五天，全年累计七天的。 12、 盗窃同事或公司、客户财物者。

　　13、 职务下所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较大者。

　　14、 利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。

　　15、 在公司内部有伤风败俗之行为者。

　　16、 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。

　　17、 在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。

　　18、 携带危险或违禁物品进入工作场所者。

　　19、 故意撕毁公文者、遗失重要公文（物品）者或故意泄漏商业秘密者。

　　20、 虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。

　　21、 未完成工作任务，造成重大影响或损失者。

　　22、 年度内累计三次签发警告通知书者。

　　23、 经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。

　　24、 其它应给予辞退的行为。

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